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Chapter6-2

第六章 领导职能 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 管理者与领导者 领导特质理论 领导行为理论 领导权变理论 领导理论的新观点 激励理论 管理群体和团队 沟通理论 SCHOOL OF MANAGEMENT “牛群裸捐”? INSTITUTE OF SYSTEMS ENGINEERING, SCHOOL OF MANAGEMENT INSTITUTE OF S

YSTEMS ENGINEERING, SCHOOL OF MANAGEMENT SCHOOL OF MANAGEMENT TIANJIN UNIVERSITY TIANJIN UNIVERSITY 牛群——安徽蒙城: 安徽蒙城: 牛群 安徽蒙城 1.办 牛群特教学校 牛群特教学校”, 1.办“牛群特教学校 ,兼任校长 2.五子牛饮品有限责任公司 2.五子牛饮品有限责任公司 总裁 3.任明星足球队队长 3.任明星足球队队长 决定1:把自己的全部的资产捐献出来! 决定1 把自己的全部的资产捐献出来! 决定2:把牛群这个品牌捐献出来! 决定2 把牛群这个品牌捐献出来! 决定3:把自己的眼睛,鼻子,耳朵,口, 决定3 把自己的眼睛,鼻子,耳朵, 全部器官! 全部器官! INSTITUTE OF SYSTEMS ENGINEERING, SCHOOL OF MANAGEMENT INSTITUTE OF SYSTEMS ENGINEERING, SCHOOL OF MANAGEMENT SCHOOL OF MANAGEMENT TIANJIN UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT TIANJIN UNIVERSITY 第六节 激励理论 1、需求层次理论 、 美国心理学家马斯洛(Maslow)1954年提 美国心理学家马斯洛(Maslow)1954年提 (Maslow)1954 出 没有被满足的需求才有激励作用 需求的产生是有规律的 一、早期的激励理论 20世纪50年代是激励理论发展的黄 世纪50 20世纪50年代是激励理论发展的黄 金时代。 金时代。出现了三种重要的理论观 点: 需要层次论 X、Y理论 激励—保健理论 激励 保健理论 INSTITUTE OF SYSTEMS ENGINEERING, SCHOOL OF MANAGEMENT
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