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提升独立学院图书馆员职业素养和职业能力刍议

21年 01

第 3期 3

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提升独立学院图书馆员职业素养和职业能力刍议 江海林 f台大学文经学院山东烟台烟 24 0 ) 6 0 5 【要】摘针对独立学院图书馆馆员职业素养和能力欠缺的现象,分析了其具体的表现和原因,出了升提提图书馆馆员职业素养和能力的 有效途径。

【关键词】独立学院图书馆;业素养;职职业能力;升提 近些年.随着我国教育事业的快速发展 .独立学院已经成为我国高等教育事业中不可或缺的重要组成部分。作为高校三大支柱之一的 独立学院图书馆 .也利用其独特的优势得到了迅速的发展。藏书数量迅速增加 .藏书质量不断提高 .各种设施设备也不断完善。但是我们也要看到 .在独立学院图书馆快速发展的同时 .出现了馆员职业素养也缺失和职业能力欠缺的现象不能满足于信息时代读者更广泛的服务

3独立学院图书馆员应具备的职业素养和职业能力

31应具备的职业素养 .高校图书馆是教师和学生进行学习和开展学术活动最广泛、最集中地方它是教师的科研阵地和学生的第二课堂 .全心全意为读者服“务”一直是图书馆的工作核心, .也是图书馆员职业素养的核心。作为一名图书馆员始终要要树立“者至上,读服务第一”的服务意识。图需求是独立学院图书馆普遍存在的问题:印度著名图书馆学家阮冈纳书馆员除了具备正确的人生观、价值观外,还要具备不计名利、默默奉赞曾指出:“一个图书馆成败的关键在于图书工作者。可见,”图书馆员献的精神。在对读者的服务中,要做到热情、周到、耐心、细致。并且在是图书馆的灵魂 .提高独立学院图书馆员的职业素养和职业能力势在言谈举止中表现出应有的文明素养 .大读者心目中塑造良好的职在广必行本文就如何提升独立学院图书馆员的职业素养和职业能力进行业道德形象。使图书馆成为发展教育、培养人才的重要基地,成为校园论述和探讨‘ 文化和社会主义精神文明的重要组成部分 32应具备的职业能力 . 1独立学院图书馆员队伍现状分析 年轻化、多样化、专业拥有较高学历是独立学院图书馆员的特点。 例如烟台大学文经学院图书馆在岗的 1名馆员中 .有研究生学历 8 拥的2 .人本科学历的 1人 . 2专科学历 4人,中专学历的仅 1。其中人 2~ 2馆员占总人数比例为 9%涉猎专业 8。拥有图书馆专 43岁 5 个业相关学历和工作经验的馆员非常少 .仅有 2 .人其它的大多数是法律、英语、公共管理、秘等非图书馆专业人员,文并且这些人也没有相关的图书馆工作经历独立学院图书馆员拥有较好的文化素养 .熟悉计算机网络操作技术,敏锐的信息捕捉能力,使得他们具备了课题跟踪服务、多种专业导读的潜在优势大多数年轻馆员刚刚走出校门 .在校大学生对图了解书和信息的需求特点及阅读心理非常适合现代图书馆更注重读者需求的特点。他们充满热情和活力 .勇于尝试新鲜事物 .喜欢改革与创新但是 .在实际工作中.部分馆员缺乏职业素养和业务能力欠缺也是许多独立学院图书馆普遍存在的问题

随着信息时代、知识经济时代的到来,传统意义上的图书馆正向 电子图书馆、数字化图书馆、虚拟图书馆发展,图书馆功能由单纯的收藏转向信息开发与服务 .读者对图书馆员的职业能力也提出了更高的要求。 . 3 .应具备丰富的图书情报专业知识和计算机应用能力 .1 2 . 图书馆馆员要比较系统地掌握采访、目、编典藏、通、流阅览、参考咨询等各个环节的工作 .熟悉馆藏 .熟练使用各种检索手段 .准确查找读者所需信息,解答读者提出的各种咨询。图书馆在数字化进程中。计算机技术、网络技术与多媒体技术等现代化技术在图书馆工作中被广泛应用,为了迅速、准确地为读者提供各种信息服务。馆员必须在计算机操作和维护、网站的建立和维护、数据库技术、字资源的检索等方数面.掌握一定的知识量和具备相关的技能 3 .应具备较强的信息收集、 .2 2导向与传递能力网络时代信息的高度发达 .使我们每天都能接收到来自全种渠道各种行业各种机构的大量信息。作为信息“导航员”图书馆馆员应该 .具备较强的信息收集、向与传递能力.导娴熟地收集图书及信息资料 . 并把这些大量、无序的信息进行筛选、加工、整合和重组之后,传递再给客户。这样就能充分发挥图书馆的职能,为读者节约大量的时间 .更好地为学校教学、科研服务 3 -应具备一定的外语能力及良的语言能力 .3 2好随着全球化经济一体化的趋势逐步加快 . 国际间交流与协作愈加密切。图书馆馆员在对外服务中。无论是国外文献资料的查找、集、搜 翻译、查新,都离不开英语这个工具目前独立学院为了谋求长远的发展,与国外大学的合作往来日益频繁 .作为学院一个重要的对外服务窗 E, l图书馆馆员拥有英语、韩语、语的听说能力就显得十分必要日

2独立学院馆员职业素养缺失和职业能力欠缺的表现及其 原因

2职业素养缺失表现为: . 1服务意识不够,缺乏工作热情独立学院馆员多为“0后 . 8”他们有着蓬勃的朝气 .工作之初对图书馆充满了崇敬与热情。但是图书馆的日常工作琐碎、繁杂,工作内容机械重复也缺乏创新性 .并且独立学院图书馆大批量进书 .间紧工时作量大 .体力消耗很大 .要承受来自校方读者等各种压力。时间长还了,年轻馆员难免会产生了职业倦怠、浮躁心理、失望心理。其次,独立学院图书馆员与任课教师在工作待遇、工资分配、职称晋升上产生了 不同的档次和区别 .这种对比势必影响馆员的积极性和主动性 .而了从直接影响到图书馆的服务质量。具体表现就是工作效率下降,工作热 4提升馆员职业素养和职业能力的途径情缺乏。 2职业能力欠缺表现为: . 2专业知识不足,缺乏服务内涵 4加强思想政治教育 . . 1树立爱岗敬业“主人翁”的精神独立学院大多数馆员虽然拥有大专以上学历 .但没有图书馆专业要使馆员形成正确的价值观、人生观,必须加强思想政治教育但知识,也没有相关背景和工作经历,对图书馆学、目录学、情报学相知独立学院的馆员大多是年轻人 .他们有着鲜明个性 .着自己独立的有甚少,只掌握基本的图书分类法、馆员检索终端的使用方法等;虽能熟思考方式和习惯。对年青馆员的思想教育要注重方式方法 .说教避免练操作计算机 .图书馆现代信息技术如网络化、但对数字化等技术知和指责,要热情疏导耐心说服。教育的形式可以不拘一格 .动多样 .生 识应用技能的掌握十分有限。缺乏开发网络信息资源、并对文献进行要注重情感管理。领导要主动让馆员了解本馆的重大政策、决策和发深加工的能力,缺乏利用网络快速搜集整合分散信息的能力。 展规划,帮助他们提升他们对图书馆的认识 .正意识到图书馆的作真目,多数独立学院图书馆主要是对师生开展借、 还等基本前大阅、用和意义,认识到图书馆学科的深奥和图书馆工作的广阔的前景 .认服务,象读者培训、代查代检、科技查新、课题跟踪、文献传递等服务并识到图书馆工作不仅是职业,更是事业。同时要满足他们提出的合理没有真正开展起来,还不能足信息时代广大读者更为深度和广度的服要求,重视他们对工作提出的意见和建议。使他们树立一种主人翁的务需求,没有达到真正为教学和科研服务的目的 责任感,除失望悲观的情绪,持积极向上的乐观心态消保 4实行岗位轮换制, . 2充分挖掘年轻馆员的潜力 (下转第 18页) 1

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